برای استفاده از امکانات پلتفرم موسسه شهر مدیریت آرال، لازمست که موبایل خود را وارد نمائید.
پیامک کدتأیید، حداکثر طی 40ثانیه به این موبایل، ارسال میگردد.
لطفا کد پیامک شده را وارد نمایید
کد معرف
کلید یک انتخاب موفق
امروزه در بازار استخدام، رقابت شديدي براي جذب استعدادهاي برتر وجود دارد . مهمترين موضوع اين است كه اكثر كانديداهاي بالقوۀ شما درحال حاضر، خود در جاي ديگري مشغول به كار هستند .اين موضوع، استراتژي جذب...
سیستم ارزیابی عملکرد تا سازمان زنده‌ست ادامه داره
ارزیابی عملکرد قرار نیست حقوق یا پاداش و عیدی افراد سازمان رو تعیین کنه؛ قرار بهره وری سازمان شما رو بالاتر ببره.
پاداش رو کارمند میگیره ولی اثرش رو کل کسب و کار
هر کاری که اعضای سازمان شما انجام میدن بازخورد داره. ولی گاهی بنده و شمای مدیر بازخورد رو میذاریم برای بعد؛ نادیده میگیریم یا منتظریم یک یا چندبار دیگه تکرار بشه تا بازخورد بدیم. یا اینکه نشستیم...
امروز، روز پادشاهی مهارت هاست
مدرک گرایی سالهاست که مرده است، حتی تخصص گرایی هم دیگر محترم نیست، امروز چیزی که برتری آفرین است، مهارت گرایی است، خلاصه ش اینه که چی بلدی انجام بدی و خوب انجام بدی ....
چی بهتر از اینکه کارمند بمونه و فرآیند استخدام تکرارنشه
اندرو کارنِگی که از کله گنده های صنعت امریکا ست می گفته « می تونید تمام کارخانه ها، کشتی ها اموال و هرچه دارم رو بگیرید. اما من رو با مردانم تنها بگذارید و می بینید که بعد از چند سال دوباره همه رو به...
Entrepreneur Personality Type
دستيابي به رشد و توسعه اقتصادي ایران، نيازمند کارآفريناني با ویژگیهای خاص است که با ايجاد کسب و کارهاي جديد و انجام فعاليت هاي کارآفرينانه، ارزش آفريني نمایند، در این مقاله، این ویژگی ها معرفی می...
Management Specialized Words
قطعا برای شما هم پیش آمده است که در یک جلسه کاری، افراد، از واژه ای تخصصی، استفاده می کنند که با مفهوم آن آشنا نیستید یا حداقل تردید دارید که برداشتتان درست است یا خیر. قصد داریم به شکل مستمر در این...
8 دلیل اصلی ضرورت سیستم سازی
سیستم‌سازی برای هر کسب‌وکاری، از کوچک‌ترین استارتاپ‌ها تا بزرگ‌ترین سازمان‌ها، ضرورت دارد...
